黑龍江省人力資源和社會保障廳

黑龍江省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“黑龍江省人社廳”）是黑龍江省政府屬地方行政機關，依照法律法規履行職能，主要負責全省人力資源和社會保障工作的規劃、組織、協調、監督等工作。

職責

黑龍江省人社廳的主要職責包括：

制定和組織實施全省人力資源和社會保障工作的規劃、政策、標準和辦法；

負責全省各級政府人力資源和社會保障工作的指導、管理、服務和監督；

協調各有關部門開展人力資源和社會保障工作，處理有關重大事項和矛盾糾紛；

支持、監督和管理人才市場、勞動保障監察、職業技能鑒定和勞動關系協調等機構的運行；

負責全省退休人員、失業人員和特殊群體的保障工作；

開展全省勞動力市場信息的收集、分析、發布和服務工作；

領導全省人才工作，制定和組織實施人才開發、選拔和使用政策和辦法；

開展全省社會保險基金的監督、管理和使用工作。

工作重點

黑龍江省人社廳的工作重點是：

推進人力資源和社會保障制度建設，加強政策協同和配合；

推進職業技能提升行動計劃，大力推動人才培養和流動；

推進職業道德建設和勞動關系調解工作，加強勞動保障監察；

推進養老保險、醫療保險等社會保險制度改革，優化社會保障體系；

推進農村勞動力轉移就業和城鎮新增就業，促進就業創業；

推進創新驅動發展戰略，加強人才創新和科技創新。

成果與收益

近年來，黑龍江省人社廳在全省人力資源和社會保障工作中取得了較好的成績，主要體現在以下幾個方面：

推出了一系列支持就業、促進創新創業、實施技能提升和文化創意產業發展的政策，促進了全省就業和經濟社會發展；

推進了全省社會保險制度改革，實現了跨省異地就醫直接結算，提高了參保人員的獲得感和滿意度；

開展了一系列扶貧助困、退役軍人就業和殘疾人就業創業的專項活動，有效提高了特殊群體的就業和生活水平；

加強了勞動保障監察和勞動關系調解工作，有效維護了勞動者合法權益，保障了社會和諧穩定；

推動了全省人才工作，鼓勵和支持創新創業，加快了人才培養、流動和使用。

總之，黑龍江省人社廳在全省人力資源和社會保障工作中發揮了重要作用，取得了較好的成效。在今后的工作中，黑龍江省人社廳將繼續堅持“促就業、保民生、提質量、創品牌”的工作方針，不斷推進人力資源和社會保障工作的全面協調發展，為全省經濟社會發展和人民生活改善作出新的更大貢獻。