五險一金比例

五險一金，是指職工社會保險和住房公積金，實行單位和個人共同繳納。目前，我國的五險一金比例為：

養老保險

養老保險是指職工在退休后，由國家、企業和個人共同支付的一種養老保障制度。根據我國相關規定，養老保險的繳費比例是企業繳費基數的20%，職工個人繳費比例為8%。

醫療保險

醫療保險是國家提供給職工的一項基本社會保障制度，旨在保障職工因疾病需要醫療救助時的基本醫療費用。我國醫療保險的繳費比例是企業繳費基數的10%，職工個人繳費比例為2%。

工傷保險

工傷保險是一種由企業為職工購買的社會保險，主要是為工人、職員在從事生產工作過程中發生工傷或職業病時提供相關救助和賠償。我國工傷保險的繳費比例是企業繳費基數的0.5%~2%，具體繳費比例由當地政府根據實際情況確定。

生育保險

生育保險是指職工在生育婦女在醫療方面的醫療費用、生育津貼等方面給予相關補助的一種社會保險制度。我國生育保險的繳費比例是企業繳費基數的0.8%，職工個人并不需要繳納生育保險。

失業保險

失業保險是指職工在意外失業時，可以獲得國家提供的一種補助，旨在幫助他們渡過難關。我國失業保險的繳費比例是企業繳費基數的1%，職工個人繳費比例為0.5%。

住房公積金

住房公積金是指國家實施公積金制度，職工在工作期間向公積金賬戶進行定期繳存，以便在購房、裝修及改善居住條件時提取使用。我國住房公積金的繳費比例是企業繳費基數的12%，職工個人繳費比例為12%。其中，企業和職工各自繳存的比例均為6%。

到此，我們對我國五險一金的繳費比例有了一個大致了解。在參加五險一金時，需要按照相應的比例來進行繳費。在我們了解繳費比例的同時，也需要注重保障自己的權益。