為切實做好當前形勢下的企業勞動關系工作，諸城市人社局以協調聯動齊抓共管為原則，通過加強部門合作，落實欠薪防控責任，形成工作合力，給企業和區域經濟的發展營造和諧穩定的勞動用工環境。

聯手筑平臺。成立以諸城市人社局為牽頭單位，宣傳、信訪、財政、人社、住建、公安等19個部門單位為成員的根治欠薪工作專項小組，統籌協調解決勞動關系領域中的突出問題。對涉及農民工人數多、工資數額大的欠薪案件，制定專門工作方案，由市委、市政府領導親自協調、親自督辦。專項小組制定定期走訪摸排制度、重點幫扶制度、重點監察制度、綜合協調制度、信息報告制度和輿情引導制度，完善應急預案。截止目前，共對轄區內456家企業勞動用工情況進行走訪摸排，對36條隱患進行了梳理和化解，對受境外疫情影響較大的12家進出口企業實行重點指導。

聯手抓監管。開展勞動保障監察“四季行”活動。以根治欠薪為目標，采取日常監察與重點抽查、專項檢查與聯合執法相結合的方法，形成“春查人力資源市場、夏查勞動安全保障、秋查社會保險參保、冬查工資報酬支付”的常態化機制。今年以來，諸城市人社局聯合住建、公安、綜合執法、工會等部門，組織開展農民工工資支付、根治欠薪、清理整頓人力資源市場等專項檢查行動，結合日常監管，主動監察企業845戶次，為953人追討拖欠工資456.5萬元。

聯手促處置。整合勞動保障監察和勞動爭議仲裁資源，建立信訪維權、勞動保障監察舉報投訴、勞動人事爭議調解仲裁“三位一體”的綜合服務平臺，實行欠薪案件“一窗式”受理，打破人社維權職能部門壁壘。同時，疫情期間為有效應對全市勞動關系突發狀況，諸城市人社局成立勞動關系突發事件應急處置工作組，由中層干部組建4個值班小組，實行無假日值班制度，加強疫情防控和應急值守，全天候、無死角安排專人接聽接收有關問題線索，實現資源互補、信息互通，不斷完善勞動關系預警處置機制，構建和發展和諧穩定的勞動關系。

(大眾報業·大眾日報客戶端記者 張鵬 通訊員 孟憲鵬 王曉波 報道)