記者 秦聰聰

8月17日，山東省人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，介紹山東基層醫療衛生體系高質量發展有關情況。

選派優秀業務骨干擔任偏遠、薄弱衛生院“業務院長”，對基層醫療衛生機構能力提升有非常大的促進作用。

臨沂市人民醫院黨委副書記、院長車峰遠介紹，臨沂市人民醫院作為省級區域醫療中心，高度重視“業務院長”選派工作，嚴格按照省、市衛生健康委工作要求，切實抓好“業務院長”的選拔、任用、管理、保障各環節，推動“業務院長”工作取得實際成效。

堅持優中選優，不斷強化選派力量。根據基層衛生院需求，有針對性選派優秀專業技術人才進行幫扶，優先推薦政治素養高、專業技術好、管理能力強的優秀骨干人才。截至目前，醫院已選派6批26人赴22個鄉鎮衛生院開展“業務院長”工作，覆蓋普外、婦產科、兒科等10多個專業，任期均為2年。

增強工作使命感，持續提升基層醫療服務水平。醫院選派的“業務院長”任職期間，帶著使命感、責任感，圍繞幫扶任務和幫扶目標，和基層衛生院、當地群眾坐在一起、干在一起，找準工作切入點和突破點，制定切實可行的規劃和目標，通過兩年的努力，使基層衛生院的服務能力、規范化管理水平以及老百姓的獲得感明顯提升。我們充分發揮資源優勢，協助幫扶衛生院開展特色專科建設，帶動衛生院服務能力提升，引導周圍群眾就近就醫，增加了門診和住院人次。比如，在河東區八湖鎮衛生院建立耳鼻咽喉科、婦產科等4個特色專科、在沂南縣蒲汪鎮衛生院開創中西醫結合科，受到當地衛生院和群眾的一致好評。我們建立基層人才培養長效機制，積極接收基層衛生院專業技術人員來院學習進修，目前累計接收“業務院長”任職的衛生院進修人員142人次。其中，白沙埠衛生院進修醫師回院后開設耳鼻喉科，填補了當地醫療服務空白。我們以醫聯體建設為紐帶，推動優質醫療資源下沉，定期組織專家到衛生院坐診義診、教學查房、手術帶教，有效解決基層群眾看病不方便問題；對于需要轉診的患者優先安排就診，開通綠色通道，實現上下聯動、快速轉診。我們幫助基層衛生院開展標準化建設，完善各項規章制度，提升衛生院管理水平，協助莒南縣十字路街道衛生院等多家醫院順利通過等級評審。我們積極開展對口支援捐贈，向莒南縣相溝鎮衛生院、河東區八湖鎮衛生院等10多家衛生院捐贈了心電監護儀、除顫儀等醫療設備，累計價值200余萬元，有效改善了衛生院硬件設施條件，讓群眾看病就醫更加方便。

加強組織關懷，解決“業務院長”后顧之憂。醫院作為派出單位，全力以赴地支持、關心“業務院長”，為“業務院長”工作提供堅強后盾，在職稱晉升、業務選拔培養等方面向“業務院長”傾斜，醫院出臺《關于“業務院長”待遇管理的暫行規定》，將“業務院長”任期考核結果作為職稱晉升、崗位聘用的重要依據，符合相應條件的，直接予以占崗聘任，激勵更多優秀臨床骨干人才參與“業務院長”工作。

下一步，醫院將在總結以往“業務院長”選派經驗的基礎上，繼續圍繞“四個一”和“三提升”，謀劃好工作目標和重點任務，保持優良工作作風，進一步完善選派相關制度和機制，發揚“業務院長”工作的好做法、好經驗，建立長效工作機制，不斷提升基層服務能力和水平，造福一方百姓。

新聞線索報料通道：應用市場下載“齊魯壹點”APP，或搜索微信小程序“齊魯壹點”，全省600位記者在線等你來報料！