兒童節當天，浙江商業職業技術學院的朱小峰老師給潮新聞發來一封信，講述了一個有關大學生就業的暖心故事。

余有芳老師和學生們合影

5月31日下午，杭州市濱江區西興街道聯慧街6號，矽力杰大廈。

當我和余有芳老師剛剛在一樓的沙發上坐下，一個男生就走了過來，戴著口罩，穿著一件防靜電服，手里提著兩杯星巴克咖啡，“余老師好、朱老師好”。

“昱峰，你胖了。”余有芳脫口而出。雖然她也很久沒有見到這個叫沈昱峰的男生，但是憑著她對于他的熟悉，余有芳發現了自己的學生的變化，盡管是隔著口罩。

“是的是的，最近忙著加班，哈哈。”沈昱峰一邊領著我們走進電梯，一邊有點不好意思地回復著班主任這個有點“扎心”的評判。

電梯停在了六樓，杭州芯邁半導體技術有限公司。這是一家擁有從IC設計、制造、到銷售為一體的半導體垂直整合型公司，目前，浙江商業職業技術學院應用工程學院有8名畢業生已經在這里正式就業，他們分別歸屬于公司研發中心下屬的可靠性部門、系統應用部門、IC設計部門和測試開發部門，崗位身份目前是技術員、工程師助理。

鄧佳麗、唐邑均、張威同學在檢查監控數據

范盛甲同學在填寫測試結果

沈昱峰同學在進行芯片測試

8個人中，應用電子技術20058班尹永政、王元浦、沈澤熙以及20059班張威、范盛甲、沈昱峰、唐邑均等7位同學，都是去年六月份畢業后，由余有芳作為班主任推薦進入公司的。還有一個女生，應用電子技術21062班鄧佳麗同學，則是今年在余有芳的安排下來到芯邁的。據沈昱峰介紹，他們目前是一周五天8小時彈性工作制，月薪9000左右，“五險一金”等待遇良好，大家對工作現狀、未來發展特別滿意。

這種滿意，其實是雙向的。芯邁公司可靠性部門負責人羅長春，是余有芳在浙江大學的同班同學，曾經做過高校教師，在和我們聊起來這八名來自浙商院的畢業生的時候，豎起了大拇指，“感謝老同學，這些孩子們做事認真，上手快，一點就通，可塑性很好，都已經成為各自崗位上的頂梁柱”。

作為一名企業的部門負責人，在真刀真槍的市場競爭環境下，羅長春的這種肯定并不是一種停留在面子上的人才評價，“坦率地說，職業院校的學生，只要專業上學得扎實，在校期間學習成績不錯，進入企業以后能夠開展持續性學習，工作執行力好，我們都歡迎的”。

余有芳的心中一直深埋著一絲遺憾，她的本科和研究生畢業后第一份offer都是來自芯片公司，只可惜后來都沒有如愿。對于她來說，能夠把自己的學生推薦給自己的同學，讓他們代替自己實現在芯片公司工作的夢想，也是一種成就感。

不過，這種成就感的得到也是需要下功夫的。應用電子技術20058班、20059班是五年一貫制的“3+2”班，余有芳擔任兩個班級的班主任，擔子很重。作為一位工科出生的女教師，她的身上有著干脆、洗練的工作風格，課堂教學深受學生的歡迎，能夠把技術類課程講得風生水起。但是，做班主任，這種直來直去未必是一種優勢，對于這一點，余有芳有著高度的警覺。作為一位母親，她把自己女性的柔情和韌性延伸到班級管理中，不厭其煩地做學生和他們的家長做思想工作，動用自己的人脈資源，給學生們提供合適的實習和就業機會。

20058班的尹永政和20059班的唐邑均對于班主任的這種工作風格深有體會。2022年6月畢業后，來自杭州臨平區的尹永政本來打算就在家附近找工作，可是找來找去找不好，余有芳就反復給他和家長做工作，建議他們找工作要有大格局，不要被地域限制。尹永政后來聽從班主任的建議，回到了地鐵交通便利的濱江區，在芯邁找到了自己的位置。

唐邑均本來計劃畢業后休息一段時間，趁這個時間把駕照考出來，沒有太多找工作的想法。余有芳對于他的就業非常關心，建議他應該先找工作，先就業、再擇業，可以在空余時間練習學車。那段時間，唐邑均和他的爸媽多次接到了余有芳的電話，在反復的溝通之后，他最終也接受了班主任的建議，進入了芯邁公司。“現在看來，能夠進入芯邁是我們的運氣，我們一定會好好干，不辜負余老師的良苦用心。”

這次來芯邁公司，除了看望學生之外，余有芳還給尹永政、唐邑均、沈昱峰和王元溥等4名同學送來了省級和校級優秀畢業生證書，“因為名額有限，大家都很優秀的，你們在這里好好努力，我還會來看你們的”。

余有芳這種帶著母愛芬芳的班主任工作，得到應用工程學院總支書記何榮華的高度認同。何榮華表示，余有芳工作方法上“有芳”，耐心細致處處都為學生們著想，在工作干勁上更“有方”，只要是交給她的任務，她都會想法設法地保質保量完成。

2023年是一個就業攻堅年，高校都面臨著巨大的畢業生就業難題。對于浙江商業職業技術學院來說，依托主題教育的契機，動員全體教職工開展大范圍的訪企拓崗，為畢業生尋求就業的機會，已經成為工作的重中之重。

余有芳的這種“有芳模式”，該有更大用場了。