近期中信證券發布的文章清晰地表達出非常重要的三大信息：“延遲退休方案或于2023年公布”、“2025年正式實施”、“到2055年前后實現65歲男女同齡退休”。

說明，延遲退休方案按計劃正常情況下應該在今年公布，2025年正式實施已經定案了，方式明確是漸進式的，延遲退休的目標最終是65歲男女同齡退休，且完成的時間節點在2055年前后。

也就是說，國家將計劃利用30年左右的時間來漸進式實現65歲男女同齡退休的目標。

哪些人將會被延遲？

根據“到2055年前后實現65歲男女同齡退休”的目標我們可以判斷，從1990年出生開始，男女統一都是65歲退休了。

按照2025年開始實施延遲退休政策和現行法定退休年齡來說，1966年出生的男性、1971年出生的女干部（管理和技術崗位上工作）和女靈活就業人員、1976年出生的女工人（操作或服務崗位工作上工作）將大概率是第一批被延遲退休的對象。

而1967年-1989年出生的男性、1972年-1989年出生的女干部和靈活就業女性、1977年-1989年出生的女工人則會成為正式漸進式延遲退休的對象。

可能的漸進式延遲退休方案

由于之前法定退休年齡存在三個標準，即男性均為60歲退休、女干部和女靈活就業人員55歲退休、女工人50歲退休，此三個退休年齡距離65歲退休目標差距不同，所以，延遲退休的進度不可能相同，而從不同的角度又產生出不同的延遲退休方案。

目前網上議論比較多的，是可能的兩種方案，即按年齡延遲退休方案和按年份延遲退休方案。兩種方案的共同點，都是同時于2026年起步，同時于2055年實現65歲男女同齡退休的目標。差別一個是按本人年齡確定延遲進度，一個是按退休年份確定延遲進度，且兩種方案的延遲進度明顯不同。

方案一：按本人年齡延遲

即按照三類不同群體原退休年齡距離65歲退休的年數確定不同年齡段延遲退休時間。

具體來說，原來60歲退休的男性距離65歲差距5年，按照1966年到1990年25年延遲5年推算，25年期間平均每5個月需要延遲1個月；原來55歲退休的女干部和女靈活就業人員距離65歲差距10年，按照1971年到1990年20年延遲10年推算，平均每半年需要延遲3個月；原50歲退休女工人距離65歲差距15年，按照1975年到1989年15年延遲15年推算，平均每半年需要延遲6個月。

也就是，男性需要每5年延遲1年退休、女干部和女靈活就業人員需要每年延遲6個月退休、女工人需每年都要延遲1年退休。

按此方案，三類人的延遲退休可以同時起步，但延遲速度不同。男性延遲比較緩慢、而女工人延遲很快。

比如，同樣1986年2月份出生，男性延遲49個月（4年1個月），退休年齡為64歲1個月，即2050年3月份退休；女干部或女靈活就業人員延遲93個月（7年9個月），退休年齡為62歲9個月，即2048年11月份退休；女工人延遲126個月（10年6個月），退休年齡為60歲6個月，即2046年8月份退休。

詳見下表（供了解）：

1966年1月-1990年12月區間出生的人，都可以通過上表清晰地查看到自己的延遲退休月數，以此計算出自己延遲退休后的實際退休時間。

舉個例子來說，假如你是1986年2月出生的男性，從上表的【原男性60歲退休人員】欄里的【1985年11月-1986年3月】可以看到延遲月數為49個月，折算成年份，就是延遲4年1個月退休，即退休年齡為64歲1個月（原退休年齡60+延遲月數4年1個月），加上你的出生年月，實際退休時間就是2050年3月。

方案二：按退休年份延遲

這個方案就是從2026年開始到2055年30年期間按照三類不同群體確定不同的年度延遲時間。具體來說，男性每年延遲2個月、女干部和女靈活就業人員每年延遲4個月、女工人每年延遲6個月，如下表所示：

這種方案，個人怎么查看和計算自己的延遲退休年月呢？

我們可以根據自己的出生年份從上表找到對應的【退休年份】欄里的數字，就是自己的退休年份；而，用你的出生月份加上上表自己出生年份后面的“+延遲月數”即是你的退休月份。

通過一個例子來加深理解：某女工人，1985年8月出生，查看上表，從【本人出生年份+延遲月數】一欄下面的【女工人】這一列找到“1985+6月”，對應的【退休年份】欄為2044年；8月出生延遲6個月，即到次年2月，這樣退休年月就是2045年2月。

當然，以上可能的方案都只是民間版本，不可能代表官方的正式方案。再說，以上兩個方案主要針對的還是單位工作的職工，同時也沒有綜合考慮“彈性退休”政策的情況，更沒有考慮下崗失業、靈活就業等特殊群體的延遲問題，所以僅供了解的。