異讀：作者：Marcio Macedo 翻譯：518智能安裝在線 雨虹 COVID-19疫情鼓勵企業舉行變革，囊括在各個處世場所應用的板滯人。從遠程遏止工作效率到紫外光殺菌，移工作效率器人堅韌了人們的本事并需要了交易價錢。然而，縱然熏染慢慢流逝，它們的應用仍將貫串并延長。 2020年C...

作者：Marcio Macedo

翻譯：518智能安裝在線 雨虹

COVID-19疫情鼓勵企業舉行變革，囊括在各個處世場所應用的板滯人。從遠程遏止工作效率到紫外光殺菌，移工作效率器人堅韌了人們的本事并需要了交易價錢。然而，縱然熏染慢慢流逝，它們的應用仍將貫串并延長。

2020年COVID-19疫情的爆發給處世場所帶來了洪大的變化，這種變化歷來貫串到不日。買賣啟發者面臨著在養護高級工程師效的同聲還好嗎處治疫景象成的耗費力標題的調唆。由于擔心職員和工人寧靖，很多企業抑制沿用線上辦公室，再有其他人轉向板滯人處治安置，畢竟表白那些處治安置既有效又高效。

COVID-19疫情鼓勵了對新友易思維的須要，以及對囊括處世場所板滯人在前的新本事的應用。然而，在處世場所沿用和應用板滯人并不是尚且的。處世場所板滯人不止無妨處治攙雜的短期調唆，而且還無妨在未來幾年內輔助普遍籌備工作效率和企業文雅可貫串性。

隨著Covid疫情的爆發，企業商量更洪大的處治安置來更好地輔助其日益辨別的職員和工人隊伍。截至，板滯人受到了極大的關懷。

遠程處世調唆

Ava Robotics側邊欄COVID開拓了遠程處世處事，而參觀遏制給企業帶來了不拘一格的調唆。然而，在疫情暴發很久之前，對越發精致，連忙的處世場所的須要貫串延遲。

對于很多企業而言，具備遠程共青團和少先隊分子大約使某些人很難在對話和接待室內振蕩中如實領略到自己的身影。遠程處世人員大約會相左沖動士氣和共青團和少先隊融合精神的互動纖悉辨別。

遠程處治和融合

遠程處治板滯人使人們在臆造交互過程中更具“表白力”。借助板滯人遠程可視體制，遠程用戶無妨自絕導航到所需的處世場所場合，并過程高等視頻會合工作效率與其他用戶無縫對接。那些天性化交互為人們需要了一種更設身處地，更計劃義的融合和接收方法。

縱然COVID-19延長了紫外光殺菌板滯人的重要性，但該本事已在疫情之前應用（比如，與其他病原（囊括MRSA）作格斗），并且隨著簡單度和職員和工人寧靖的貫串普遍，這種本事將在未來普遍應用。

要害工作效率和交易價錢

縱然阛阓上無形形色色的移動互聯網絡體制，但并非十足體制都是一致的。為了為遠程用戶和當場用戶需要如實有效的融合和領略，必定輔助很多要害工作效率，那些工作效率將有價錢的買賣處治安置與視頻會合辯別飛來。她們囊括：

導航和移動性自絕導航處世場所的本事對于用戶領略至關心重視要。需要超過的輿圖工作效率和遏制碰撞的網真板滯人使安排員無妨輕盈有效地機動導航到所需場合。安排員不需要往往不熟悉的空間幾乎切結構。其余，當場共青團和少先隊分子不會遇就任何手動懊惱。

易用性容易應用的界面許諾對領略舉行更多遏止和自定義。坐姿，站立相貌，進步或向下看以及向下移動等場合安置使職員和工人，存戶和存戶感受自己在空間中的設身處地并沉淪在領略中。

視頻品德安排員和實質安排者的領略在于于視頻的品德。具備鮮明的范疇局面和如實的音頻，這大約是無縫融合和與共青團和少先隊辯別的察覺之間的辯別。

Ava Robotics除會合和融合之外，需要那些工作效率的板滯人還使本來用來遠程會合和融合之外的千般用買賣應用步伐。從公司接待室的白板會合到耗費小組的培養和訓練和觀察，再到持久光臨方法的觀賞之類，人們歷來并歷來生存著人們固有的須要，即人們以精致而令人合宜的方法舉行接收和融合。

殺菌處世場所的健康與寧靖

縱然收集應用處治了融合艱巨，但其他無妨機動導航的移工作效率器人體制卻以其他方法需要了交易價錢。比如，紫外光（UV）殺菌板滯人用來舉行新的處世場所健康和寧靖回程。無妨對氛圍和外表舉行殺菌的機動UV板滯人無妨代替很多企業手動簡單工作效率。

COVID-19的展示表白了紫外光殺菌的重要性，但該本事已在疫情之前介入應用（比如，與其他病原對抗，囊括MRSA），并且隨著簡單度和職員和工人寧靖的貫串普遍，該本事將在未來普遍應用。變成第一要務。縱然沒有妙藥仙丹殺菌處治安置，但移工作效率器人無妨變成處世場所健康與寧靖的新友易最佳考查。

紫外光殺菌板滯人所需要的價錢不止限于廢除COVID-19和常規簡單。它們正變成更大、貫串震撼的一控制，這種趨勢是企業承擔和以酬報本的處世場所處治安置日益普遍的趨勢。結果手段是輔助企業盡其所能，使任何人在處世場所中盡大約寧靖，從而縮小職員和工人和存戶對進程的確定和刻意。

越發智能的處世

尚且處世場所，處世人員的領略正在用厲害的看法評論和介紹和未來震撼手段，這個過程早就應當舉行了。隨著COVID-19疫情帶來的大范疇交易時機和社會轉型，諸如移動遠程遏止體制和UV板滯人之類的本事處治安置等，將變成處世場所的國家棟梁柱，而不是包辦人員，而是為之處世并與之融合。那些勾通的體制還為企業需要了一個如實的時機，無妨在籌備和文雅長進行轉型，從而將耗費力和工人寧靖放在首位。