什么是三險一金

三險一金是指企業職工必須參加的社會保險和住房公積金繳費項目，包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。

養老保險

養老保險是指在退休后領取養老金，保障退休人員的生活。企業應將員工本人的3%的工資和單位的14%的工資合計繳納入社保機構，也可以按照政府規定的標準繳納。退休后，員工可以按照規定領取社保機構給出的養老金。

醫療保險

醫療保險是指在生病或意外受傷時，可享受社會醫療保險的服務。企業應將員工本人的2%的工資和單位的8%的工資合計繳納入社保機構。員工生病或意外受傷后可持有醫療保險卡在規定的醫院掛號，享受醫療保險的支付服務。

失業保險

失業保險是指在員工失業期間，享受失業期間的救濟金。企業應將員工本人的0.5%的工資和單位的1%的工資合計繳納入社保機構。員工失業后，可以在失業保險機構領取失業金。

住房公積金

住房公積金是指為了員工住房購置或大修而設立的存儲賬戶，員工需要繳納的金額為本人工資的10%。企業與員工均需繳納，其中企業繳納的金額為員工本人繳納金額的1倍。員工可以用住房公積金支付房屋貸款、租房、買房等住房相關的費用。

三險一金的作用

三險一金是職工福利的一部分，可以幫助職工在工作期間參加社會保險和住房公積金繳費，繳納社保可以提高退休后的生活保障，醫療保險可以為員工在生病時提供經濟補償，失業保險可以在員工失業時提供一定的幫助。此外，住房公積金可以幫助員工更容易地購買或修繕住房。

如何查看個人社保繳納情況

員工可以通過登錄社保機構官網、社保APP或前往社保局窗口查詢個人社保繳納情況。查詢時需要提供個人社保賬號和密碼，或者通過其他有效的認證方式進行身份驗證。查詢結果會包括個人當年和歷史的社保繳納明細，也可以查看個人社保賬戶余額、參保時間等信息。

總結

三險一金是企業職工的基本保障，繳納三險一金是企業合法經營的行為，也是企業充分保障員工權益的表現。員工可以通過對個人社保繳納情況的了解，更好地管理自己的社保賬戶，并在需要時及時享用社保的相關服務。