1、一、培訓目標的時代性。

2、公務員培訓必須要堅持與時俱進的原則。

3、培訓目標要緊密圍繞黨和國家中心工作，圍繞國家經濟社會發展的戰略目標，圍繞政府工作重點以及公務員素質能力需求。

4、二、培訓內容的實用性。

5、針對政府機關工作的特點，要與政府機關工作有密切的相關性，要根據政府機關的實際需求設計培訓課程。

6、三、培訓手段的多樣性。

7、四、培訓方式的法定性。

8、五、培訓時間的持續性。