1、廳局級。

2、《中華人民共和國公務員法》第十九條　公務員職級在廳局級以下設置。

3、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

4、綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

5、擴展資料：領導干部轉為非領導職務后，有的能夠繼續堅守崗位，積極發揮余熱。

6、但也有不少由于單位疏于管理，致使其游離于管理之外，造成大量的人才浪費，加劇機關人浮于事，造成新的社會不公。

7、“領導職務是在各級國家行政機關中，具有組織、決策、指揮職能的職務”，北京大學政府管理學院博士生導師李成言教授認為，“領導職務與非領導職務的最大區別在于，前者有實權有待遇，而后者沒有實權，但享有相應的級別待遇。

8、”從各地看，領導干部轉任非領導職務，是一個普遍現象。

9、這些未到退休年齡的領導干部，隨著干部制度改革和機構改革的不斷深入，因年齡、身體、領導職數、崗位需求等因素，提前轉任待遇相當的非領導職務。

10、在這里，“轉非”被視為一種照顧性政策。

11、“轉非”領導干部來源比較復雜，除原機關領導干部外，還有軍轉干部，以及國有企事業單位等機構的領導干部。

12、“轉非”也成了一些“問題官員”的神秘去向。

13、參考資料：百度百科-《中華人民共和國公務員法》。

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