職務侵占罪立案標準

職務侵占罪是指國家工作人員在執行公務過程中，將本應歸公的財物占為個人之用，情節嚴重的行為。根據《中華人民共和國刑法》規定，職務侵占罪已被列為公職犯罪，其起訴標準主要包括以下幾個方面。

占有數額標準

依據《中華人民共和國刑法》規定，職務侵占罪的占有數額標準是指犯罪嫌疑人或被告人貪污、侵占的財物數額最高達到萬元或者貢獻較大，影響極壞。如果數額較小或者情節較輕，應該以行政處罰為主，若貪污數額較大或影響特別惡劣，那么就應當以刑事處罰為主。

違反職務標準

職務侵占罪的起訴標準在于被告人職務所在單位以及其職務職責，如果被告人的行為違反了職務職責、職權所規定的行為標準，那么就需要按照刑法規定立案，將其定罪處罰。職務侵占罪一般涉及到檢方、法院、稅務、財政、安全、派出所等固定單位的職務人員。

破壞司法公正年標準

司法機關是維護國家法律、保護公民利益、維護社會穩定的組織機構。職務侵占罪涉及到司法機關人員的，應將其涉及的范圍擴大為破壞司法公正，這也是起訴職務侵占罪案件的標準之一。司法工作人員在行使職權過程中，若占為個人利益，則無異于破壞司法公正，嚴重者要將其定為犯罪行為。

民事賠償

在職務侵占罪案件中，除了對犯罪嫌疑人進行刑事追究外，更重要的是通過司法手段要求賠償損失。財產被侵占后，涉及到的人民群眾或單位，其損失也應在判決中得到賠償。因此，確定賠償金額也是起訴職務侵占罪案件的標準之一。同時，賠償金額也是需要根據具體的案情來進行評定，應保證賠償金額不得大于所依法查扣的財物價值。

嚴懲不貸，保護社會穩定

職務侵占罪是一種公職犯罪，違反職業道德和職務義務，破壞經濟發展以及社會穩定。因此，司法機關在起訴職務侵占罪案件時，應依法嚴懲，并保護社會生產秩序和公民合法權益。同時，在預防職務侵占罪的發生上，也有必要對監察、審查、檢舉等工作加強，建立多層次的制約和紀律檢查機制，通過在各個環節上嚴格落實監督過程，形成有效的預防機制。

總之，職務侵占罪的立案標準要根據具體情況進行判斷和評定，從占有數額、違反職務、破壞司法公正、民事賠償等角度來衡量犯罪行為的嚴重性。司法機關在起訴和判決職務侵占罪案件時，應依據法律規定，進行公正、公平、嚴謹、公開的審判工作，維護社會公正和權益，保證國家長治久安。