五險是哪五險

五險，即社會保險，是指勞動者在參加工作時按照一定比例繳納的社會保險費，由政府和企業共同出資，用于保障勞動者一定的社會保險權益。那么，五險到底包括哪五險呢？

第一險：養老保險

養老保險是五險之一，是指在參保人員退休后，由國家或地方財政根據退休人員的繳費歷史、退休年齡、退休前的平均工資水平等因素，每月向退休人員支付一定的養老金。同時，也包括因退休、喪失勞動能力、病死等情況下，其合法繼承人可以獲得撫恤金和喪葬補助等福利。

第二險：醫療保險

醫療保險是指由勞動者和用人單位按一定比例繳納的保險費，由國家和地方財政提供基本醫療保障，在參保人員生病或就醫時給予一定程度的救助和支付一定的醫療費用。醫療保險涵蓋的病種、報銷比例、限額等內容根據不同地區的醫療水平和財力狀況有所不同。

第三險：工傷保險

工傷保險是指在用人單位發生生產事故或者職業病時，對因此受到損傷或者死亡的勞動者及其近親屬給予一定的補償和救助。工傷保險由用人單位繳納保險費，以及勞動者從其工資收入中繳納一部分費用。

第四險：失業保險

失業保險是指在用人單位解除勞動關系或因經濟下滑而導致勞動者失業時，由失業保險基金對已參保的職工進行一定期限的失業救濟。失業保險的資金來自用人單位和勞動者按一定比例繳納的保險費，政府也會進行一定的補貼以維持失業保險基金的運轉。

第五險：生育保險

生育保險是指在女職工經歷妊娠分娩、流產、人工流產、節育手術等生育保健服務時，給予相應的醫療和生育保險福利。生育保險的資金主要來自用人單位和職工按一定比例繳納的生育保險費，同時也會得到政府的一定補貼。

總結

以上就是五險中的五種險種，不同地區對于每種險種的具體政策和執行標準均有所不同。通過參加五險一金，有助于提高勞動者的社會保障水平和穩定感，同時也可以在退休、生病或失業等情況下給予一定的支持和保障。