1、根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。

2、直系親屬包括父母、配偶和子女。

3、如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。

4、職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。

5、職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

6、法定喪假的工資算法《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、銷假時可以死亡證明、親屬關系證明進行要求單位支付假期薪資。

8、注：目前國家還沒有對非國有企業職工喪假作出具體規定，企業都有自己的規定，詳細可以查詢企業規定。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。