“呆板換人”保持“呆板助人”？怎樣遏止本領性賦閑緊急
導讀導讀光明時評【機器換人還是機器助人？如何避免技術性失業危機】無疑，以機器換人為特征的升級轉型在很大程度上緩解了制造業企業多年來招工難用工貴的人力資源困境，也助力許多企業持續提升市場競爭力，在全球價值
導讀：光彩時事評論【呆板換中國人民保險公司持呆板助人？怎樣遏止本領性賦閑緊急】無疑，以呆板換報酬特性的晉級轉型在很大程度上緩和了創造業企業多年來招收工人難用功貴的人力資源窘境，也助力很多企業貫穿提高商場比賽力，在寰球價格鏈中貫穿進取攀升，成為兼具品德與價錢上風的中...
光彩時事評論【“呆板換人”保持“呆板助人”？怎樣遏止本領性賦閑緊急】無疑，以“呆板換人”為特性的晉級轉型在很大程度上緩和了創造業企業多年來“招收工人難”“用功貴”的人力資源窘境，也助力很多企業貫穿提高商場比賽力，在寰球價格鏈中貫穿進取攀升，成為兼具品德與價錢上風的“華夏創造”標桿。但是，在享用本領趕快振奮帶給咱們的結余之時，咱們也需提防到本領動作一把“雙刃劍”所激勵的效力，比方“呆板換人”對勞動力的代替效力及潛伏的賦閑妨害，本領變化之下處事者處事實質和辦法的變革等。
根源：光彩日報
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