1、繳費基數是參保人按比例繳費的依據。

2、對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。

3、社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。

4、假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。

5、社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、個人6）工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。