1、1．陽光心態，積極快樂　　-　　紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘．紅色發明了游艇，藍色發明了救生圈．紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓．紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司．　　如果說黃色的正面思考更加來源于他們”不服輸”的動機，更加側重在解決問題上．那么，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣于”向往快樂和美好’的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示．　　-　　紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什么時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．　　2．激情澎湃，夢想萬歲　　一種有內而外的感性動物．紅色具備”生命的激情”，為人感性，情感上高度豐富．　　黃色的現實主義，在夢想中更加注重的是成功．藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想．綠色的穩定主義，更加寧愿不冒風險安于現狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗．　　3．熱情開朗，喜歡交友　　字典里沒有”陌生”這兩個字．　　在對于朋友的定義上，藍色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲學．紅色則更加寧愿是”普天之下，莫非我友”的人生態度． 對于大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關系富有寬度但偏淺．而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關系是窄而深的路徑．　　紅色把幸福與快樂視為人生的目標．由于他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的伙伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動．　　4．童心未泯，富有趣味　　-　　雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱并且毫不猶豫地甩開它．　　紅色天性里對于快樂的向往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會復雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什么，即便正在苦干，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來．　　5．樂于助人，不記愁苦　　有錯就認，不記愁　　6．善于表達，調動氣氛　　紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談類的主持．黃色多見記實類的主持．綠色多見播報類的主持．　　如果我們把”讓他人心動”的能力界定為感染力，而把”讓他人行動”的能力界定為影響力，那感染里更多是來源于紅色，而影響力更多則來自于黃色．　　-　　7．真誠信任，感染四方 紅色是天生的激勵者　　當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的．　　8．樂在變化，創新意識　　亢奮天天都有，各有巧妙不同　　紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由于這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經歷這種狂喜．　　＠（紅色的天然優勢）＠　　作為個體　　高度樂觀的積極心態　　喜歡自己，也容易接納別人　　把生命當作值得享受的經驗　　喜歡新鮮，變化和刺激　　-　　經常開心，追求快樂　　情感豐富而外露　　天真有童心，富有趣味　　自由自在，不受拘束　　-　　喜歡開玩笑和調侃　　別出心裁，與眾不同　　表現力強　　容易受到人們的喜歡和歡迎　　生動活潑，好奇心強　　溝通特點　　-　　才思敏捷，善于表達 喜歡通過肢體上的接觸表達親密情感　　容易與人攀談　　發生沖 突時，能直接表白　　人越多越亢奮　　-　　演講和舞臺表演的高手　　樂于表達自己的看法　　作為朋友　　真誠主動，熱情洋溢　　喜歡交友，善于與陌生人互動　　-　　擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴　　容易原諒自己和別人，不記仇　　富有個人魅力　　有錯就認，很快道歉　　喜歡接受別人的肯定和不吝贊美　　對待工作和事業　　工作主動，尋找新任務　　富有感染力，能夠吸引他人參與　　激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺　　-　　令人愉悅的工作伙伴　　打破沉悶工作環境的開心果　　常在緊張氣氛下展現幽默與化解沖突的能力　　完成短期目標時，極富爆發力　　信任他人　　善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者　　不喜歡太多的規定束縛，富有創意　　工作以活潑化，豐富化的方式進行　　善于作秀以增添企業形象　　積極，充滿干勁　　反應快，閃電般開始　　-　　＠黃色優勢＠　　1．目標導向，永無止境　　-　　以目標和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的．　　信念的堅持，至少也是生命延續的理由．雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色．　　-　　黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗斗爭的樂趣．　　黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人．　　紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進則退．綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動．　　2．求勝欲望，戰勝對方　　黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑． 3%v{}U　　你不得不佩服黃色人的堅定和執著，他們希望能夠戰勝別人，讓別人服輸的那種欲望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節．黃色天性中流動著西班牙斗牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值．　　-　　3．斗天斗地，敢說敢做　　一旦黃色的想法遭到反對時，那只會激發起他們加倍的努力和挑戰欲．當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經考慮是否要轉移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖．就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵墻面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓墻給廢掉，這就是他們的邏輯．　　4．堅定自信，永不言敗　　黃色對于目標的執著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養出他們的力量．也許著就是所謂的”越挫越勇”　　-　　5．控制情緒，抗壓力強　　黃色告訴我們”受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格．　　黃色不受情感干擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要．　　-　　6．坦率直接，實用主義　　即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感．他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的．　　使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題．　　-　　7．快速決斷，敢冒風險　　工作能力對于黃色來說，是他們的財富和責任．從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利．　　8．抓大放小，高效行動　　-　　黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什么才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠關注結果．　　只要有什么新想法，立刻就會付諸實行．這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。

2、他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什么也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖．　　＠黃色的天然優勢＠　　作為個體　　不達目標，誓不罷休　　-　　不停地給自己設定目標以推進前進　　把生命當成競賽　　行動迅速，活力充沛　　意志堅強　　-　　自信，不情緒化，而且非常有活力　　坦率，直截了當，一針見血　　-　　強烈的進取心，居安思危　　獨立性強　　有強烈的求勝欲　　不畏強權并敢于冒險　　-　　不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向　　危難時刻挺身而出　　-　　講究速度和效率　　敢于接受挑戰并渴望成功　　溝通特點　　以務實的方式主導會談　　喜歡主導整個事情進行的方式　　能夠直接抓住問題的本質　　說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角　　不受情緒干擾和控制　　作為朋友　　給予解決問題的方法，而非糾纏在過去　　-　　迅速提出忠告和方向　　-　　直言不諱地提出建議　　對待工作和事業　　-　　動作干凈利落，講求效率　　能夠承擔長期高強度的壓力　　強烈的目標趨向，善于設定目標　　高瞻遠矚，有全局觀念　　善于委派工作　　堅持不懈，促成活動　　掌握重點執行　　行事作風明快　　-　　天生的領導者和富有****能力　　競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇　　尋求實際的解決方法　　以結果和完成任務為導向，并且高效率　　善于快速決策并處理所遇到的一切問題　　富有責任感　　-　　＠藍色優勢＠　　1．思想深邃，獨立思考　　2．成熟穩重，安全放心　　紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰．綠色喜歡穩定．　　3．情感細膩，體貼入微　　4．一諾千金，忠誠情誼　　因為他們在承諾上的高度注重和甘愿以生命來維護的態度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群．　　-　　藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感．　　5．計劃周詳，注重規則　　-　　”做任何事情首先指定好計劃，然后嚴格地按照計劃去執行”，也許這是藍色做事的原則中僅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右銘只后的第二準則．　　紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩定．　　黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要．紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蠻好的嗎？　　紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則．綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求．藍色：最遵守規則的人，并且竭盡全力作到規則內的最好．　　6．講究精確，迷戀細節　　藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，并且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜．對于他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低標準讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱．　　7．考慮全面，善于分析　　藍色是最有潛力成為理財高手的人．　　當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復雜的問題時，藍色也許正在用最復雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點并使他發展，他們具有發明家的思想和本領．因此，黃色是把復雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題復雜化．　　8．執著有恒，堅持到底　　紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要．　　＠藍色的天然優勢＠　　-　　作為個體　　-　　嚴肅的生活哲學　　思想深邃，獨立思考而不盲從　　沉默寡言，老成持重　　-　　注重承諾，可靠安全　　謹慎而深藏不露　　堅守原則，責任心強　　遵守規則，井井有條　　-　　深沉的理想主義者　　-　　敏感細膩　　高標準，追求完美　　-　　謙和穩健　　善于分析，富有條理　　待人忠誠，富有自我犧牲精神　　深思熟慮，三思而后行　　堅韌執著　　溝通特點　　享受敏感而有深度的交流　　設身處地地體會他人　　能記住談話時共鳴的感情和思想　　喜歡小群體叫的思想碰撞　　關注談話的細節　　作為朋友　　默默地為他人付出以表示關切和愛　　對友誼忠誠不渝　　真誠關懷朋友的境遇，善于體貼他人　　能夠記得特殊的日子　　遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰　　很少向他人表達內心的看法　　-　　經常扮演問題分析的角色　　對待工作和事業　　-　　強調制度，程序，規范，細節和流程　　做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行　　喜歡探究及根據事實行事　　盡忠職守，追求卓越　　高度自律　　喜歡用表格，數字的管理來驗證效果　　注重承諾　　-　　-　　一絲不茍地執行工作.　　-　　＠綠色優勢＠　　1．中庸之道，穩定低調　　如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力．　　-　　紅色：睡不著便拼命給朋友電話或者短信．藍色：睡不著輾轉反側．黃色：睡不著便不睡，爬起來工作．綠色：睡不著瞇著．　　2．樂知天命，與世無爭　　黃色有著活躍的推動力，然而由于他們的強勢卻樹敵不少．等到真正選擇領導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鐘．　　綠色的快樂是因為計較的少．　　3．畢生無火，巧卸沖突　　紅色具備”選擇性遺忘”，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂．綠色具備”選擇性傾聽”，讓綠色將其他性格無法忍受的沖 突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話．　　4．鎮定自若，處事不驚　　5．天性寬容，耐心柔和　　6．笑遍天涯，冷面幽默　　蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。

3、綠色是冷幽默．　　7．先人后己，與取先予　　8．領導風格，以人為本　　＠綠色的天然優勢＠　　作為個體　　愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質　　和善的天性，做人厚道　　追求人際關系的和諧　　-　　奉行中庸之道，為人穩定低調　　-　　遇事以不變應萬變，鎮定自若　　知足常樂，心態輕松　　追求平淡的幸福生活　　有松弛感，能融入所有的環境和場合　　-　　從不發火，溫和，謙和，平和　　做人懂得”得饒人處且饒人”　　最求簡單隨意的生活方式　　溝通特點　　以柔克剛，不戰而屈人之兵　　避免沖突，注重雙贏　　心平氣和且慢條斯理　　善于接納他人意見　　最佳的傾聽者，極具耐心　　擅長讓別人感覺舒適　　有自然和不經意的冷幽默　　松弛大度，不急不徐　　作為朋友　　從無攻擊性　　富有同情心和關心　　寬恕他人對自己的傷害　　能接納所有不同性格的人　　河山的天性及圓滑的手腕　　-　　對友情的要求不嚴苛 ?處處為別人考慮，不吝付出　　與之相處輕松自然有沒有壓力　　從不嘗試去改變他人　　對待工作和事業　　高超的協調人際關系的能力　　善于從容地面對壓力　　巧妙地化解沖突　　緩步前進以取得思考空間　　-　　注重人本管理　　善于為別人著想　　一團體為導向 創造穩定性　　用自然低調的行事手法處理事物。

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