百度專應用報酬智能打分來決定人崗共同惹起爭議
導讀近日,百度的一項專利引
【嘉德點評】百度創作的職員和工人處世情景探求本事,過程收集職員和工人在某段工夫內的處世情景及舉措,來決定該職員和工人在這段工夫內是否依照處世要求舉行處世,從而決定該職員和工人是否適合該崗位。
集微網動態,克日,百度的一項專利惹起了洪大吃瓜群眾的關懷,2019年7月19日,百度乞求了一項名為“職員和工人處世情景的探求本事、安置、電子安排以及生存介質”的創作專利(乞求號:201910620971.9),乞求酬報百度在線收集本事(北京)有限公司。
何故這項專利會惹起群眾的關懷呢?有網友感觸,這是打著“報酬智能”的旗號,用大數據來監測職員和工人是暗昧真處世,再有網友感觸,這不止鯨吞了職員和工人的局部神秘,也不是特出的職員和工人與企業的接收。隨后,百度站出來廓清該專利然而一個“人崗共同”的丈量本事,要害本領是用來招引、培養和維持人才,并且,這個專利然而純外表接收,姑且沒有任何應用。
那么,該專利究竟匯報了什么本質呢?專利中發端提到,人與結構的共同水平對處時事度、離職目的以及處世績效等截至有鮮明熏陶。由于姑且這種共同處世往往完備較大的主觀性、靜態性以及低效性,以是該專利提出了智能化的共同安置。
依照該專利姑且果然的聯系資料,讓我們一切來看看這項共同安置吧。
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