2023年3月25至26日，由廣東省衛生經濟學會主辦，廣州市荔灣中心醫院、廣州景惠醫療管理發展院承辦的“第三屆廣東衛生人力資源論壇暨醫院職業化人力資源管理人才研修班”在廣州市荔灣中心醫院順利開班，來自省內外58個單位近兩百多名同仁報名參加此次培訓。

廣東省衛健委體改處副處長蔡秋茂、廣東省衛生經濟學會常務副會長兼秘書長饒克儉、廣東省衛生經濟學會人力資源分會會長張英、廣州市荔灣區衛生健康局黨組成員、副局長鄧毅、黨組成員孫振全出席開班儀式。

本次培訓聚焦公立醫院高質量發展，邀請了國內醫院人力資源管理的資深專家、學者，通過專題報告、案例分享等形式，圍繞新醫改背景下衛生人力資源管理新趨勢、醫療衛生機構勞動關系問題、公立醫院高質量發展與公立醫院“國考”、醫院內部績效考核等熱點話題，全方位、多層次地進行共享管理理念和交流研討，助力推動公立醫院醫療服務和管理能力再上新臺階。

張英會長強調，醫院職業化人力資源管理人才研修班，是以戰略性人力資源管理的視角，培養既具有戰略眼光和全局觀念，又能善于應用管理工具解決問題的醫院人力資源戰略性領導者與實際管理者。同時，提出學會將繼續以專業地服務搭建學習交流平臺，通過組織高質量、高水平的培訓活動，使學員真正在思想上有所觸動和啟發。

廣東省衛健委體改處蔡秋茂副處長以“廣東深化醫改現狀與展望”為主題，介紹了過去一年，廣東深化醫改的重要探索和制度創新、管理人才創新，廣東醫改在國家的鼎力支持下繼續“領跑”全國，未來也將繼續推動衛生健康事業高質量發展。

廣東省人力資源研究會吳炳副會長以“醫療衛生機構勞動關系管理突出問題與對策”為主要內容，開展生動的案例剖析，講授了如何應對及處置醫院在人力資源管理方面存在的法律風險。

廣州市荔灣中心醫院李慶紅總會計師；結合醫院發展現狀，從目前數據收集、清洗等借助財務機器人完成場景設定的目標結果，主張在財務與績效流程中啟動智慧辦公超級自動化技術，強調以人才為原動力，鼓勵復合型財務人才成長，為醫院高質量發展提質增效。

中山大學孫逸仙紀念醫院朱胤總會計師分別以“績效考核助力公立醫院高質量發展”、“醫院內部績效管理”兩個專題做了精彩分享。她從公立醫院為什么要高質量發展，高質量發展的內涵、如何高質量發展、醫院如何開展內部績效管理促進高質量發展等方面，全面細致分析了公立醫院高質量發展的話題，為大家闡明了公立醫院高質量發展的政策與理論基礎，以及開展內部績效管理促進高質量發展的舉措。

在為期兩天的培訓中，專家們的分享精彩紛呈，引人入勝。學員們紛紛表示通過思維碰撞，為他們在醫院管理過程中提供了新思路，使很多亟待解決的問題得到了答案，推動了醫院人力資源管理經驗交流和管理效益提升。第三屆廣東衛生人力資源論壇暨醫院職業化人力資源管理人才研修班取得了圓滿成功。

研修班全體學員合影