2023年國考報名過審人數是約250萬，計劃招錄人數3.7萬，平均競爭比約60:1，也就是60人競爭1個崗位；

同期浙江省選調生的報名，17382人報名成功，招錄人數是1005人，平均競爭比約17:1,符合報名條件的17個人中競爭1個崗位；

總體上60:1對17:1，看起來選調生的錄取概率是會更高的；

另外在競爭力最高的熱門崗位上：

（1）公務員：國稅青海省稅務局招錄比1075:1,1000多人競爭1個崗位；

（2）浙江省選調生：浙江省社會科學界聯合會綜合文字招錄比126:1,120多人競爭1個崗位；

熱門崗位1000:1對100:1，好像也還是公務員招錄比例要求更高；

這里面要看一下公務員、選調生包括事業編的區別：

（1）選調生其實是公務員的一種，對象主要是應屆大學畢業生，且多是985和雙一流的名校；而公務員則是滿足報考條件的都可以報名，所以報名范圍上是公務員更廣，能夠報名的人更多；

（2）在發展潛力上，選調生是培養干部的后備人員，公務員則多是非領導職務，是有區別的；

再來看上面的招錄比數據，公務員總體上的錄取比要高于選調生5-10倍，但是看選調生的報考條件，一個是學校推薦一個是特定大學同樣對特定的專業也有限定，看浙江省定向緊缺專業及其對應的選調高校，清一色的985為主，再加上幾所211大學；

所以從錄取的比例上看，能夠上985的其實在高考階段就進行了比例招錄，2023年的總招生計劃9000多人，29.2萬人，錄取比約30：1；

通過30：1的錄取到畢業的時候獲得學校推薦的前提下再去競爭17:1到100:1左右的選調生；

而再看公務員則是具有大專及以上文化程度、年齡一般為18-35歲，碩士博士放寬到40歲以下；

從報名考生獲取學歷的難度比例看，985大學的應屆畢業生顯然是要求更高的，考上公務員的不一定全部是985大學畢業生，但是如果專業對口考上985大學未來則可以同時獲得選調生和報考公務員的機會。