人口和資源問題，已經擺在全球制造業的面前？

面對人口老齡化，日本通過立法來鼓勵企業雇傭老年人，或將員工的退休年齡延遲到70歲，作為人口大國，我們是否可以模仿他們？

據央行網發文，2019年，我國老年人口占12.6%，勞動人口占70.6%，預計到2050年，我國老年人口占比將提高到26.1%，勞動人口占比下降到59.8%。

從計劃生育干預，到未來老齡化、少子化的人口轉型，我們的良策又是什么呢？

“全面放開計劃生育！”

不少專家學者疾呼，他們擔憂國內勞力人口會呈現斷崖式下降，如果不全面放開，人口紅利無從彌補，未來的經濟還會一路看好么！

然而，面對經濟壓力，即便“全面放開計劃生育”，又有誰想多生幾個孩子、又有誰愿意在家庭撫育條件不足的環境下，負重前行為國家培養未來的納稅人？

除了國家，目前也只有國家了。

“為什么不用智能機器人？”

隨著智能自動化技術的發展，從科幻少年到科技大佬，無不在做機器人替代人力的夢，既然老齡化暫無良策，何不讓機器人走進我們的家庭、工廠、市場，替人類去站街、擺地攤、養家糊口……

如果科幻能立刻實現，又何嘗不是一件令人欣喜若狂的事呢，親愛的機器人趕緊來吧，我也想坐擁幾座金礦！

“企業可以利用智能機器人節稅！”

來自某稅收籌劃公司的建議，由于人工成本不能產生進項，不能減輕企業的增值稅負擔，所以，如果購買機器人，則可以產生增值稅進項。

以深圳某加工類企業為例，其勞力占比較大，每年需要承擔的勞動力成本近3000萬，公司的增值稅稅負較重，預計2022年該公司需要繳納的增值稅額為1000萬元。

由于每年的人工成本和機器成本幾乎接近，而且機器的工作效率比人工的效率會更高一些，所以完全可以考慮利用機器人來節稅。

為什么機器人還不進入工廠勞動呢？

近日，在廣東順德碧桂園的工地上，有一大批智能化建筑機器人上崗了，包括結構類機器人、裝修類機器人、輔助類機器人，以及用于工程建造的智能化設備。

據媒體報道，這批智能機器人不僅可以布料、清潔樓層、地坪研磨、外墻噴涂，幾乎可以全天候工作，無論從效率還是精準都優于人工。

但是，目前能進入工廠取代人工，并工靈活操作、會溝通的機器人，還局限于程序本身和應用條件。

最大的難點在于，人工智能對工廠工作環境的要求非常嚴格，所以，很多會干粗活、重活的機器人，未必可以作為基本機器人工具，就別說替代人類了。

算算企業購買機器人能節多少稅？

以上面的某深企為例，每年應繳納增值稅1000萬元，購買機器人產生進項之后，每年公司應繳納增值稅1000-3000/（1+0.13）*0.13=654.87萬，每年可節稅345.13萬。

然而，企業購買機器人，是否是最佳的稅收籌劃呢，除此之外，還有沒有更好的節稅方案呢？

當然有，按照我國助殘就業政策，生產加工類企業，通過集中安置殘疾人就業即可以享受國家增值稅退稅，如：

深企“琦軒實創”，安置健全聾友就業30人，每年節稅316萬元；

深企“持創捷宇”，安置健全聾友就業33人，每年節稅348萬元；

深企“寶鴻精密”，安置健全聾友就業128人，每年可節稅1351萬元。

那么，終極的問題來了！

我們期待的人口老齡化到底何時來，咱們生產企業目前的勞力還夠不夠，為什么咱聾人朋友們比機器人還靈活……