我罵人罵不過，還經常被人懟的啞口無言，求助萬能的網絡：發現滿網懟人大神，必須學習下……1、你說你穿得這么清涼,長得這么敗火!2、看到你的臉,就覺得你爸媽在制造你的時候沒認真。3、別人笑起來很好看,但你不一樣,你是看起來很好笑。4、上帝是公平的,給了你丑的外表,一定也會給你低的智商,以免讓你顯得不協調。5、生你時是不是把人扔了,把胎盤養大了?6、長得好看的才能叫吃貨,長得不好看的只能叫飯桶。7.如果吃魚可以補腦,你這智商,至少要吃一條鯨魚。8、你備胎無數,你感情不斷,并不是因為你很迷人,而是你廉價又百搭。9、雖然你身上噴了古龍水,但我還是能隱約聞到一股味兒。10、這么不要臉,這么沒心沒肺,你的體重應該會很輕吧?11、看背影急煞千軍萬馬,轉過頭嚇退百萬雄獅。12、別說你一無所有,你不是還有病嗎?

人對遺囑，遺書一類東西，好象比較忌諱，除非到了最后關頭，能不說就盡量別說。真正能看淡人生生與死，瀟灑揮手走一回的人有多少呢？我看是之乎哉不多也！都說人生很難難，都說人生很辛苦，都說人生很漫長。可是，大多數人，還是留戀人生，還是喜歡人生，還是不愿向人生告別。既然這樣，那就活吧！好好活著，好好活一回，好好把握人生的航向吧！品賞美酒，牽手美女，欣賞風景，體驗美味佳肴。談人生，醉酒當歌人生幾何？明月幾時有，把酒問青天。人生得意須盡歡，青春作伴凱歌還。今朝有酒今朝醉，明日有愁不用愁。別談遺囑！……

老貴告訴你一個鐵的現實：這句話可信度至少占到了八成！——這一點是很多辭職之人想不到的，或者不知道的！你可以認為“好馬不吃回頭草”，你也可以認為老板這是客套話，但是老鬼告訴你：這句話的可信度是非常高的！一、如果老板根本沒有想著讓你回來，可以有無數的其他語言來支應你！懶得和你說“以后隨時歡迎”！老板的智商、閱歷、水平，不比要辭職的人低！如果內心里面恨不得現在、立刻、馬上讓你走人。第一，他可以不和你溝通，懶得搭理你，你直接走人就好。第二，頂多祝福你一下、鼓勵你一下，說些其他方面的客套話而已！老板能說的詞兒、話多了去了！他們才不會說出“隨時歡迎回來”這樣的話的！客套話也不是亂說的！請不要低估領導、老板的智商！二、老板能夠說出“隨時可以回來”，背后可能有幾層意思1、無論如何，你在公司期間表現至少“不差”如果是一個各個方面表現不好的員工，老板幾乎不會說出“隨時可以回來”這樣的漂亮話！只有那些工作能力不錯的、表現還可以能夠勝任工作的、不給企業帶來什么負面影響的、能夠在本職工作上還算稱職工作的，才有可能說出這樣的話來！——一定搞明白了！2、當老板的沒那么“記仇”，除非是因為其他原因導致的不歡而散！一個員工，只要不是因為在企業中發生了什么矛盾、不愉快或者某些極端情況而辭職的，只是正常的想走了。那么，老板沒那么記仇的！對于一個老板而言，人員的來來去去很正常的！他們見這些事情太多了！你以為那些老板們會因為某些人離職了，就內心里面過不去？就是記恨這個離職的人？根本不會！你在老板心里沒那么高的地位和重要性的！只要你是一個能夠干好、完成本職工作的員工就好。沒指望你能多優秀！而且很多企業中的很多崗位，并不需要你多優秀！你走了，企業也沒有傷筋動骨、也不會因為你一個人而產生多大的撼動。領導記仇？想都別想！3、領導歡迎你回來，但是有個前提，只是老板沒說而已，其實也沒必要說！一個員工，離開了就離開了，如果以后還想回來，并且公司里面正好也缺人，能用還是會用的！別以為老板傻到了“只要離開過的人就一定不用”！只要這個人能夠繼續做好本職工作就好。沒指望招聘多優秀的員工！因此，如果以后想回來，而且正好公司缺某個職位、崗位，老板是可以讓他回來的。當然，如果不缺人了，也不會因為當初說過那樣 的話而一定留你！但不能代表老板說的是假話！只是老板沒說出來后半句“如果你想回來時，正好崗位空缺”而已！如果你想回來的時候，正好企業缺人，回來很正常的！因為，老板不會等你！不會讓崗位閑置！再說了，很多人的工作崗位，不需要太優秀的人就能勝任。因此，某些人辭職時，如果老板說過歡迎回來，結果真要回去了老板拒絕而罵老板，說老板騙人、拿客套話糊弄人！因為人家不能等你回來！不缺人時，自然不讓你回來，這在正常不過了。三、能不能回去，不是通過老板那句客套話去判斷的！正如銷售人員，面對客戶一句“這周很忙，沒時間見面”的拒絕。請問：單單憑借這句話，您能判斷客戶說的是真話還是假話嗎？肯定不行啊！銷售人員要分析他與客戶之前互動、交流過程中，是不是自己哪里做的不好、做的不對、哪些地方遺漏了，造成客戶說他沒時間。才能分析客戶到底是不想見面，還是真沒時間！老板說的那句話到底是真假，也需要當事人自己根據自己在公司里的表現來判斷！自己原來在企業中的表現怎么樣？能力與業績如何？自己原來給老板、領導留下的印象如何？......對這些問題的思考、分享，才能更為準確的知道：老板說的是否是真心話！自己原來就是領導信賴的頂梁柱，那老板說出那句話有可能是十二分的誠意！如果自己原來表現一般般，就是個普通員工，表現還算湊合，那領導這句話就是告訴你：如果你將來想回來，正好公司的那個崗位有空缺，你可以重新頂上去，只要繼續干好本職工作就好。如果你原來在企業就不招人喜歡、甚至領導、老板都有些排斥你、討厭你，那領導就是在拿那句話蒙你！因此，到底領導說的是真話、假話，最關鍵的還是看你個人原來的綜合表現，以及領導、老板對你綜合表現作何評價了。歡迎【關注】老鬼，每天分享職場、銷售、口才、人脈類實戰內容。越多分享，越多收獲！

這個問題看似簡單，實際上很復雜，要回答清楚，要把歷史老師與女學生的關系理清楚。這項工作更復雜，所以就不去一一分析了，就作一個簡單假設：——假設歷史老師與女學生是師生，之間有利害關系；——假設歷史老師已婚，女學生未婚。在這兩個假設的前提下，還要弄清楚老師與學生，是屬于女學生被強迫還是自愿？如果是被威逼強迫，那么最好的保護自己的辦法是取證舉報。忍辱求安，只會給自己換來更多的屈辱，讓他更肆無忌憚。如果選擇逃離他，女學生可能自己安全了，但他還會禍害別的女學生，那么這樣做，有點兒違背道義。如果是雙方自愿，那么后面這個“保護”應該怎么理解？是保護女學生不懷孕，還是保護雙方的關系不被外人知道。如果是前者，那么女學生可以咨詢醫生做好避孕措施就可以了。如果是后者，怕外人知道兩人的事，最理性的辦法是及時了斷這種關系。如果不了斷關系，那么就勢必要極其秘密地進行，或者盡量地減少頻次，過著賊一樣的日子，天天提心吊膽，很容易得病。不過這也保不準早晚會春光泄露。不是有一句話嗎，叫“若要人不知，除非己莫為。”一旦泄露還不知道會招來多大的災禍。

回答了：網絡時代，有著時代的手機、、微博等等，我們來說說聊天吧：一、與異性聊天時用“在嗎”開頭早已過時：“在嗎”是一種過時的稱呼，想了解對方在不在線上，過去網絡通信剛剛起步時的一種呼機、電腦、一般性的通迅手機，慢慢轉入數字化，科學信息化突飛猛進，現在在不斷更新，還沒有跟上時代的步伐，過去的就淘汰了。二、怎樣能讓對方秒回呢：還是直接點的、用直接的視頻對話，或用熟悉的、假朋友之別的暗示，真，陌生人，防止別有用心的人以網絡騙取的，只有最熟悉的人才會秒回。一般秒回的人都是家人，真心的人，手中急需有業務的人，生意場上牽扯利益互換的人，一般都有最熟的人才會秒回。（都會有各人智商的方法的）～～人生美景