我們常說 “吃一塹，長一智”，“一智”是怎么長的？通過總結，認識到“一塹”為何，從中吸取了教訓、引為鑒戒，這樣才會長“一智”。由 “塹”到“智”的轉化，是通過總結實現的，總結是這種轉化的認識之橋，沒有這座橋，“塹”就無法轉化為“智”。工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，關鍵在于是否善于總結。

——摘自習近平在中央黨校二〇一二年春季學期開學典禮上的講話，2012年3月1日

【原文】

經一蹶者長一智，今日之失，未必不為后日之得。

——明·王陽明《與薛尚謙書》

【解釋】

吃一塹，長一智，本為石匠師傅打石磨時，石胚吃一釬，石胚即長一齒之意。后來用來比喻受到一次挫折，便得到一次教訓，增長一分才智，是經過失敗取得教訓的道理。

王陽明先生不愧為一代哲學宗師，“吃一塹，長一智”，便是由他的“經一蹶者長一智，今日之失，未必不為后日之得”演繹而出。人非圣賢，孰能無過?犯錯誤并不可怕，可怕的是一而再，再而三地犯同樣性質的錯誤。聰明人犯錯誤之后，有的能立即意識到，幡然醒悟，有的稍遲鈍片刻，也會很快悟出道理，從而在往后的工作、生活中，盡量克服之、避免之。而且舉一反三，不僅同樣的錯誤不重犯，就是其他錯誤也很少出現。

一名合格的領導干部，需要多方面的素質，需要多方面發展和提高自己，其中一個有效途徑，就是善于總結經驗。只有學會總結經驗，才能理論聯系實際，學有所用，用有所成。今天這個時代要讀書，而且要多讀書，但是離開總結經驗，要把書讀懂，用好是很難的。

經過近30年的改革和發展，我國各級領導班子結構發生了很大變化，老干部的交替已順利完成。一大批中青年干部成長起來，并肩負領導重任。無論在知識結構、學歷水平，還是在年齡、精力等方面，中青年干部均有明顯的優勢，但缺少實踐鍛煉，領導經驗不足是不可忽視的。這就要求在加強知識積累的同時，特別要重視經驗的積累，多學習多實踐，多總結，多思考，在不斷總結經驗中深化理論學習，提高決策能力和執政水平。

正確總結經驗，其基本方法是實事求是，也就是從實際出發，使思想和實際相符合。對此，鄧小平同志深刻指出“我讀的書并不多就是一條，相信毛主席講的實事求是”，實事求是總結經驗必須認真對待成功的經驗和失敗的教訓，正面的經驗很重要，反面的經驗也很重要。

善于總結群眾在實踐中創造的經驗，是實事求是總結經驗的又一重要方面。任何一個領導者要對客觀實際作出及時、準確、科學的反映和決策，僅憑個人的智慧和能力有很大的局限性，必須深入群眾依靠和集中群眾的智慧，善于總結和提煉人民群眾和豐富實踐經驗。

失敗乃成功之母。工作中有成功的經驗，必然也會有失敗的教訓，無論成功還是失敗，最重要的要學會總結。總結經驗教訓，引以為戒，為下次成功提供借鑒。