根據員工幸福工程四年規劃，在去年員工幸福工程完善年十件實事的基礎上，中國電信江蘇公司2020年員工幸福工程提升年確定實施八件實事。近日，經基層工會充分討論，江蘇省電信工會以“美麗、健康、愛心”三個系列為主線的八件實事進入重點推進階段。

美麗系列實事重在改造工作環境，改善工作設施，營造舒適愉快、和諧美麗的職工小家，提升員工感知度。開展環境改善“亮麗工程”，針對一線單位的硬件包括工作環境臟亂、墻面脫落、工作場所燈光昏暗、辦公家具及取暖制冷設施陳舊損壞等問題，開展專項改善工作，營造干凈、整潔、明亮的的工作環境。繼續開展“美麗支局”創建，開展“高質量四小建設”，以“環境美、生活美、氛圍美”為導向，持續在餐飲質量、工作環境、活動條件、生活品質特別是衛生安全等方面創新促優。

健康系列實事旨在關注員工的身心健康，增強員工自我保健意識，倡導健康的生活方式。優化“健康體檢”工作，各級工會在現有體檢標準的基礎上，根據各自的條件適當提高員工體檢費用標準，貼近員工需求，將體檢工作做細做實。繼續開展“健康直通車”活動，持續為全省員工提供掛號、導醫、陪診、咨詢等服務，繼續為200個基層單位配備健康小藥箱，為基層單位小藥箱更新藥品，鼓勵各級工會組織開展心理疏導、婚戀親子教育等培訓活動。開展“健康園地”建設，全年在市縣分公司創建健康園地、運動走廊、健身角各100個，并提供簡易跑步機、跳繩、瑜伽毯、啞鈴、拉力器、握力器等運動器具以及便攜擴音器、視力表張貼畫等運動環境元素。

愛心系列實事則是從員工需求出發，將企業的關愛延伸到員工的家庭，增強員工歸屬感，提升員工滿意度。推進“滿意食堂”建設，豐富就餐品種、提升餐飲質量、改善食堂環境，增加食堂增值服務。開發使用食堂滿意度網上測評系統，用于收集員工對就餐食堂的評價和感知，根據滿意度情況進行評選獎勵。持續開展 “愛心托管”服務，多形式多渠道為員工子女度過假期排憂解難。開展 “愛心家庭日”活動，促進員工家人的理解和認可，增強員工自豪感和企業凝聚力。