據了解，從2017年姚冬牽頭成立AI團隊至今，金山辦公已經完成了OCR、文檔翻譯、圖文識別檢測等多領域應用的落地，也有一些研究已經被AI頂會收錄，金山在這么多年的努力中，也在辦公領域形成了自己的核心優勢，隨著智能化時代的到來，金山辦公又如何在WPS上實現新的技術創新與應用實踐呢？

2017年，金山辦公就已開始了對AI的布局。那時，市場上的AI創業團隊多數是學術背景出身，姚冬則決定從工程思維出發組建團隊。直到今天，在AI團隊內部，算法和工程的邊界并不明顯，姚冬更加注重培養工程師的全棧能力。

成立5年來，金山辦公的AI團隊在每一階段側重于不同的目標，分“三步走”戰略。前兩年，團隊更強調積累AI研發能力，包括算法能力，工程能力，數據采集，數據分析能力等。后兩年更注重將技術產品化，關注AI產品能力。

姚冬也表示，在未來很長一段時間內，AI團隊會將重心放到第三步——產品業務化、技術場景化。只有將產品變成業務，融入到具體場景中，對用戶及公司產生價值，創造營收和利潤，才能實現長期可持續發展。

如今，金山辦公旗下WPS已經衍生出了智能輔助寫作功能，只要根據提綱就能自動生成文字段落，幫用戶打底稿。而在智能寫作能力背后，其實是由一個統一的AI中臺對外輸出。目前，金山辦公AI中臺面向計算機視覺、自然語言處理、語音處理等算法研究方向，圍繞辦公領域，開發出了近100項AI能力。

姚冬在接受媒體采訪時表示，最近幾年，中臺十分火熱，但它并不是適合所有公司的靈丹妙藥。他認為，像辦公軟件這樣生命較長且規模較大的軟件項目，非常適合構建一個中臺部門進行長期持續的技術投入。

金山辦公 AI中臺的構建過程是一個自我迭代的過程。在起步階段，AI中臺僅有幾個算法工程師負責搭建，隨后幾年間，隨著新場景、新需求、業界新技術的探索，一點點自我成長。待自有算法平臺成熟后，再向業務部門以及對外做輸出和推廣。

現在，金山辦公的AI中臺能力已逐步對外開放。