2023年的最后一個小長假，也就是中秋節和國慶節的連休，將于9月29日至10月6日進行，共8天。但是，根據國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知，這次的放假需要調休兩個周末，也就是10月7日（星期六）和10月8日（星期日）要上班。這意味著，人們實際上只能享受到6天的假期，而且還要在假期后連續工作7天。

這樣的安排引發了不少網友的不滿。根據一項在線調查，有超過80%的受訪者表示對調休制度不滿意或非常不滿意，認為它影響了出行計劃、家庭團聚、身心健康等方面。有些網友甚至表示要“罷工”或“請病假”，以抵制調休安排。

我對這樣的安排有以下幾點看法：

首先，我認為調休制度本身是有必要和合理的。它是為了保證國家法定節假日的總天數不變，同時避免出現過長或過短的連續放假或工作時間，從而平衡工作和休息的關系，維護社會秩序和經濟發展。調休制度也是符合國際慣例的，在很多國家都有類似的安排。例如，在美國、英國、日本等國家，如果法定節假日遇到周末，則會順延到下一個工作日放假。

其次，我認為調休制度也是有改進和完善的空間的。它應該根據實際情況和群眾意愿進行動態調整和靈活處理，以適應不同的節日特點和社會需求。例如，可以根據節日的重要性、氣候條件、交通狀況等因素來確定放假時間的長短和分布；可以根據不同行業、地區、單位等因素來確定調休時間的方式和范圍；可以根據群眾反饋、輿情監測等因素來及時修訂和公布放假安排。這樣，才能更好地滿足人民群眾的合理訴求，提高調休制度的公信力和接受度。

最后，我認為調休制度也是需要公眾理解和支持的。它是一種權利與義務、利益與責任、自由與規范的平衡和協調。我們應該從國家利益、社會發展、個人成長等角度來看待放假問題，而不是只考慮自己的喜好和利益。我們應該遵守放假規定，合理安排工作和生活，積極參與社會活動，而不是隨意違反規定，搞亂工作秩序，消極怠工。同時，我們也應該表達自己的意見和建議，通過合法和合理的渠道和方式，向有關部門和機構反映問題和訴求，推動調休制度的改革和完善。

總之，我認為2023年最后一個小長假又要調休，并不是一件壞事，而是一種必要的安排。我們應該以積極的態度來面對它，既享受節日的快樂，又承擔工作的責任，既尊重國家的規定，又表達個人的意見，既理解調休的必要性，又關注調休的合理性。這樣，我們才能真正實現工作與生活的和諧統一，個人與社會的共同進步。