勞動仲裁申請書

尊敬的勞動仲裁委員會：

我是某公司的員工，本著對法律的尊重和維護自身權益的原則，我向貴委員會提交此勞動仲裁申請書。

糾紛的起因

我于2021年1月1日加入某公司，簽訂了一份為期三年的勞動合同。在工作期間，我始終認真履行自己的崗位職責，為公司的發展做出了積極貢獻。

然而，在一次項目的協調中，我與主管領導產生了意見分歧。由于主管領導屢次無故推遲項目進度，導致我的工作無法進行，進而影響了整個項目的交付。

為了解決這個問題，我向主管領導提出了申訴，但主管領導卻以我工作不夠努力為由刁難我，并不斷增加我的工作量和工作難度。最終，我因為無法承受壓力而被迫離職。

仲裁請求

我認為，主管領導的行為嚴重違反了勞動法、勞動合同和公司規定，嚴重影響到我的勞動權益和正當權益。因此，我向貴委員會申請仲裁，請求如下：

公司應當撤銷我的辭職申請，恢復我在原崗位上的工作權利；

公司應當賠償我在職期間因主管領導不當行為造成的經濟損失和精神損失；

公司應當嚴肅處理主管領導的不當行為，保障員工的合法權益。

望貴委員會公正、快速地審理此勞動仲裁案件，并做出符合法律和事實的裁決。謝謝。