一. 積極主動：個人愿景的原則

1. 積極主動意味著在刺激和回應之間有選擇的自由，針對特定環境選擇回應方式，主動創造有利環境，消極被動的人容易受到外界環境的制約，坐等命運安排。

2. 積極主動者專注于影響圈，專心做力所能及的事；消極被動者專注于環境問題和超出自己能力范圍的事，為消極行為尋找借口，允許自己受制于外界條件。

3. 積極主動的人改變習慣、手段和看法來解決三類問題：可直接解決的、可間接解決的、無法解決的問題，對力不能及之事處之泰然，對能掌握的事全力以赴。

4. 對于錯誤的回應會影響到下一刻發生的事情，積極主動者承認錯誤并改正吸取教訓。

5. 把精力放到影響圈內，做照亮別人的蠟燭而非評判對錯的法官，以身作則而非一心挑錯，解決問題而非制造事端。

總結：積極主動的人在生活中更多講“我可以……”、“我愿意……”、“我能夠……”，而不是“但愿……”、“如果……就好了”，也就是把精力放在能夠控制的事情上，主動創造有利于自己發展的環境，而不是怨天尤人，處處找借口。

二. 以終為始：自我領導的原則

1. 做任何事情的時候都要先認清方向，避免誤入歧途，以人生目標作為衡量一切的標準。

2. 任何事情都經過二次創造：構思和實踐（人生是第二次創造）

3. 自我領導 VS 自我管理：前者是做正確的事，屬于第一次創造，決定價值觀方向，后者是正確地做事，屬于第二次創造。

4. 如果只把心思放在關注圈內，沉溺于尋求生命的抽象意義，等于放棄自己的責任，任憑環境和他人主宰自己的命運。

5. 開發右腦——拓寬思路（逆向思考、角色轉換）與心靈演練

6. 最有效的方式是制定“個人使命宣言”。

總結：人生也是一個二次創造的過程，我們需要有自己的核心價值觀，在頭腦中構思后，最好制定“個人使命宣言”，做任何事都牢牢記住自己的核心使命，在生活中不斷實踐它，進行二次創造以完成人生目標。

三. 要事第一：自我管理的原則

1. 愿意為自己所不愿意為之事，在特定時刻堅持自己的價值觀，不屈服于一時的沖動和欲望。

2. 緊迫之事推脫不得，重要之事與目標有關，有利于實現個人目標。

3. 有效管理以第二類事務為中心， 從重要性的角度觀察而不是緊迫性。

4. 對人不可講效率，應講效用——即某一行為是否有效。

5. 第四代自我管理要求把人際關系和效果放在第一位，而不是時間。

總結：“要事”是指與人有關的事情，有利于實現人生目標的事情。高效能的人會著眼于重要之事，而不是被時間安排牽著走。我們應該著眼于未來發展，把時間放在與實現目標、踐行使命有關的事務上。

人際關系

1. 以對方的需要為優先考慮來加以配合。

2. 注意無關緊要的細節，如疏忽禮貌，不經意的失言。

3. 明確并滿足他人的期望，即由誰完成什么樣的工作。

4. 正直誠信，尊重不在場的人，避免背后攻擊他人。

5. 堅定自持，犯了錯誤就勇敢承認。

6. 面臨的問題是提高產能的機會。

四. 雙贏思維：人際領導的原則

1. 不能雙贏就好聚好散，買賣不成，仁義尚在，心中留有退路。

2. 成熟是在敢作敢為和善解人意之間找到平衡點。

3. 要有知足心態，相信資源充足，人人有份，成功不是壓倒別人，而是讓所有參與者獲利。

4. 只有真誠的情感投資才會實現雙贏，和贏/輸模式的人打交道要以禮相待，尊重并欣賞對方。

5. 雙贏意味著在談判中堅持原則而不是立場：

a.從對方角度看問題，真正理解對方的想法、需要和顧慮，有時甚至比對方理解的更透徹；

b.認清主要問題和顧慮（而非立場）；

c.確定大家都能接受的結果；

d.找到實現這種結果的各種可能途徑。

總結：并非一定要占據上風才是有利的選擇，成熟的人會在敢作敢為和理解他人之間找到平衡點。我們的目標是讓所有參與者獲利，從對方的角度考慮問題，通過情感投資找到讓彼此都滿意的途徑。

五. 知彼解己：移情溝通的原則

1. 聆聽是為了理解，而不是回應。

2. 移情溝通四階段：復述語句，加入解釋，滲入個人感覺體會對方心情，解釋并加入情感。

3. 注意順序——品德、感情、理性。

4. 在你能夠感同身受之前，人們一般不會吐露心聲。

5. 當你表現出不恰當的自傳式回應時（判斷、探查隱私、提供忠告、自以為是），立刻承認并道歉，盡力扭轉局面。

6. 表達觀點的時候，首先做到移情。

總結：聽是為了理解對方，不是為了做出回應。溝通中不要產生自傳式回應，要感同身受地體會對方的心情，做到移情溝通。

六. 統合綜效：創造性合作的原則

1. 要從非此即彼的想法中走出來，人際關系最可貴的是接觸不同模式，判斷和尊重差異。

2. 敞開胸懷，接納一切奇怪的想法，重視不同個體的心理、情緒和智能，以及個人眼中的不同世界。

3. 虛懷若谷的人承認自己有不足之處，而樂于在與人交往中汲取豐富的知識見解，重視不同的意見，因而增廣見聞。

4. 當有人不同意你的觀點時，試著尋找第三條路。

總結：承認自己的無知是求知的第一步，也許另一種思路的提出是想到了我們沒有考慮到的見解，尊重他人的不同意見。事情并不總是非此即彼，如果不能達成一致，就試著尋找第三條路。

七. 不斷更新：平衡的自我更新的原則

1. 身體：健康飲食、充足休息、定期鍛煉。

2. 精神：堅持核心與價值觀。

3. 智力：定期閱讀優秀的文學作品，不斷記錄自己的想法、經歷、心得，組織和規劃。

4. 社會/情感：日常生活中不斷練習。

5. “每天的個人領域成功”（每天至少用一個小時實現身體、精神和智力層面的更新）是培養七個習慣的關鍵，完全在個人的影響圈內。

6. 自我提升的良性循環必須學習、堅持、實踐。

總結：培養七個習慣的關鍵是：每天都能在身體、精神、智力、社會層面實現自我更新，并且學習、堅持、實踐。

思維導圖繪制軟件：Mindmaster