什么是公務員？什么又是事業單位員工呢？每年都有很多大學生，想要考編制、考鐵飯碗。可是，但面對到底是應該重點準備報考公務員還是重點準備參加事業單位招考時，很多人卻犯迷糊了。原因在于。他們對公務員和事業單位員工的待遇差別不清楚，導致無法做出最適合的選擇。現在。就讓小編和你一起來聊一聊這個問題。

什么是公務員？簡而言之，就是從事國家公務的人員。當然，這個概念太簡單了，可能很多人聽了之后更犯迷糊。舉個簡單的例子吧，政府機關的工作人員，就屬于是公務員。比如，政府辦公室、教育局、財政局等機關的人員，他們的身份屬于是行政編制，就是公務員。共青團、殘聯、科協等機關的人員，參照公務員機關管理，也屬于是公務員。

什么是事業單位員工呢？主要指的是他們的工資由事業費來進行發放。很多人聽了這個概念，還是搞不清楚。基層最多的事業單位員工就是中小學教師。以前，公立醫院的醫生也屬于是事業單位員工。但是，現在醫院正在進行改革，以后醫院的事業身份依然保留，但醫生可能就不再屬于事業單位員工，而僅僅是合同制員工了。與此同時，圖書館、社科院、博物館、展覽館、文化館以及其他一部分科研院所等公共文化機構的員工，一般也屬于是事業單位員工。

公務員和事業單位在收入待遇上有什么差別呢？

如果是高收入人才，進入高層次的事業單位，在收入上，可能比公務員更高。比如，你是一名博士生，畢業之后進入了社科院。一般而言，你的綜合收入待遇會比同城的公務員要高。或者是進入了大學，成為一名大學教師，在綜合收入待遇上，也會比基層的公務員的收入更高。

但是，在普遍意義上，一般的事業單位員工，從收入待遇的角度，是比不過公務員的。比如，小編身邊同樣有很多人，有的當年考上了公務員，有的當年考上了小學教師，大家都工作10年之后，很多公務員月薪已經七八千了，但很多教師月薪才四五千。為什么公務員和教師的收入差別這么明顯？不是說教師工資要不低于公務員嗎？教師工資不低于公務員，是各地正在努力實現的目標，但是。目前而言這一目標還沒有全部實現。而且，即便教師工資趕上公務員了，但有一些公務員所有的補貼，教師并沒有，比如，公車補貼，全國公務員人人都有，但全國教師幾乎人人沒有。

總之，從收入的角度，大多數公務員的收入都要比教師的工資收入更高，這也是為什么，每年參加公務員招考的人，遠遠多于教師招考的報考者的根本原因。公務員