1、我國《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16周歲的人。

2、對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。

3、”。

4、在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。

5、”。

6、第十一條規定“違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。

7、 但是像歌舞團、雜技團這一類行業，由于是必須從小培養其技能的特殊性，并不違反《勞動法》，是可以的。

8、所以，出這類行業之外的一切行業，只要雇傭未滿16周歲的未成年人，都會違法。

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