從淘寶直播到拼多多、小紅書紛繁打開“電商直播”形式，短視頻種果、直播拔劍，變成行業趨向，一切人都在探求下一個薇婭或李佳琦。

在這背地，是連接暴發延長的直播需要、批量創造的MCN和直播組織，再有想要趕優勢口、涌入直播行業的洪量應聘者。不少人獵奇，直播行業雇用近況怎樣?

斷定很多企業在雇用上面都遇到過大巨細小的題目，場合租借本錢高、人才挑選艱巨、構造口試難、訴求勾通不到位等都是企業雇用的重要難點，而剛掀起高潮的“直播帶崗”大概不妨扶助稠密企業處置雇用口試遇到的稠密困難。

“直播帶崗”，膚淺點說即是雇用直播，即企業在線上倡導直播徑直雇用人才，而求職者經過該直播來口試，沖破了空間隔絕，讓企業雇用更趕快，讓求職者口試更大略。

動作用戶膾炙人口的可視化雇用辦法，歡拓云講堂直播此后，就在多場線上雇用會中為用戶供給靈驗效勞，獲得求職者與雇用方的歡送。對于求職者來說，直播雇用具備更強的互動性和及時性，求職者不妨在直播中登時體驗將來公司職場作風及百般報酬消息，進而更理性地作出求職采用。對于雇用方而言， 歡拓云直播不妨所有展示企業的處事、生存情況，讓求職者直覺便利地領會企業，提高企業的品牌局面。

對準企業對線上雇用有多種需要，歡拓可供給品牌定制，滿意企業多種雇用需要。依靠宏大的效勞器資源扶助，直播雇用可實行無推遲、不卡頓、寧靜性強本能，使雇用方明顯流利地推薦介紹崗亭、展現企業特性。

歡拓云直播一站式雇用直播處置計劃

在雇用情勢上，文案、音視頻、直播等多種情勢需要，各別的場景都不妨沿用各別的情勢，制止不料情景的爆發。同聲扶助應聘者的多種簡歷送達辦法。

在雇用處置中，因為直播雇用的人頭常常會線下多，那么簡歷處置功效就不許缺乏，歡拓對此有老練的處置計劃，排期、預定口試、職員處置等，讓HR趕快提高經營功效。

在雇用傳播中，企業只需提早將暖場視頻上傳至后盾中，在直播正題發端之前就不妨讓聽眾 直覺、局面的領會公司企業文明，從而提高品牌局面。

在雇用口試中，即使企業須要筆試的話，而歡拓是扶助在線筆試的，那么求職者可在線答題，高效實行口試，一次性實行口試。

在雇用數據中，歡拓可為企業供給數據領會功效，深度洞察用戶數據，扶助企業用數據，實行經營監察和控制和潛伏人才圖像完備和發掘。

歡拓是供給品牌定克服務的，企業既不妨在咱們歡拓供給的企業品牌樹立頁面沙盤中竄改logo、企業域名、企業專屬頁面配飾等名目，也不妨向咱們提出更多的功效定制需要。以智能化本領本領，制造直播雇用效勞，提高人工資源商場供需配合功效。