為了追求更優質的教育資源和更廣闊的發展前景，出國留學正成為越來越多學生與家長的第一選擇。美國作為留學熱門國家，受到了眾多學子的青睞，畢業后留在美國工作也成為大多數留學生的選擇，但面對美國留學生就業政策的持續收緊，在美國找工作似乎變成一件越來越困難的事情。

赴美留學人數破百萬，留美IT生就業難度增加

美國國際教育協會發布的《2017 門戶開放報告》顯示，2016～2017年，留美國際生達到108萬，再創歷史新高。據北美第三方IT教育平臺來Offer（LaiOffer）《2017北美留學生CS領域就業白皮書》顯示，近 20%的學生有長期在美國找工作的打算。

去年，美國總統特朗普簽署行政令，要求修改現有簽證政策，北美科技公司紛紛縮減人員比重，這一系列動作，讓硬件IT從業者在美國找工作變得更加艱難，大量畢業生因為不友好的工作簽證策略，無法留在美國找工作。然而，位于硅谷的高科技在線教育平臺——來Offer（LaiOffer）卻給出了令人出乎意料的數據。在政策收緊，公司裁員的美國就業市場環境下，來Offer（LaiOffer）學員每周仍可拿到10-25 個 offer，求職成功率超過 80%，此組數據一出，迅速引發行業關注：IT硬件和軟件從業者在美國就業市場居然存在如此巨大差距！

硬件從業者裁員大潮頻現，高質量軟件工程師卻成香餑餑

IBM、惠普、戴爾等公司在同年擬定了相關裁員計劃，美國就業咨詢公司相關研究顯示，截止2016年8月，美國的科技公司已裁員6萬人以上，美國找工作形勢堪憂。

而與硬件裁員市場不同的是，隨著人工智能、移動互聯網的發展，美國市場對技術類人才的需求也持續上漲。中國國家信息產業部發布的最新報告顯示，目前國內IT技術人才每年缺口超過200萬。2017年美國就業市場咨詢公司調查表明，截止2020年，全美軟件工程師缺口將突破140萬。來Offer（LaiOffer）《2017北美留學生CS領域就業白皮書》同樣顯示，未來3-5年，美國就業市場對程序員的需求量仍呈上升趨勢，其中“主攻移動應用領域”的軟件工程師需求量最大。

對此現象，來Offer（LaiOffer）CEORick Sun表示，在硬件行業沒落、軟件職位缺口較大的今天，越來越多EE專業同學轉向CS領域。在歷年的來Offer（LaiOffer）學員中，非CS背景同學占到近60%，其中絕大多數對CS一無所知，并且很多都面臨過無法在美國找工作的困境，但在來Offer（LaiOffer）老師們的幫助下，均實現了向軟件工程師的華麗轉身。Rick Sun坦言，不論是本專業為CS或轉到CS專業的學生，只要能夠在面試中表現出非常扎實的算法和編程能力，再加上一定的項目經驗武裝簡歷和有力的內推，均有很大機會拿到硅谷一二線科技公司的offer，實現在美國找工作的目標。

為軟件工程師保駕護航，來Offer（LaiOffer）引領IT教育新潮流

由于對跨界互聯網行業缺乏了解，以及對自身情況認識不足等原因，許多學生或職場人士在美國找工作時會遇到一系列難題，同樣催生出以來Offer（LaiOffer）為首的高科技在線教育平臺。據了解，這家被行業稱為“硅谷IT黃埔軍校” 的北美第三方IT職業教育平臺來Offer（LaiOffer），成立5年以來，已幫助近 2000名學生拿到硅谷一線公司的 offer，截至目前，來Offer（LaiOffer）累積幫助學生獲得Package 超過 2 億美元。

學員Chuchu Zhang，大三零基礎轉CS專業，在來Offer（LaiOffer）資深老師指導下，最終拿到Google、Facebook、Uber等9大公司的offer；學員Kaiyun Chen，理論數學專業零基礎轉CS，拿到Bloomberg 的offer；學員Alex Liu，統計專業零基礎轉CS，拿到Data Analyst 的offer……許多看似不可能在美國找到工作的案例，來Offer（LaiOffer）都將其一一變成現實。

談及來Offer（LaiOffer）這些年取得的成果，其創始人Rick Sun認為這要歸功于來Offer（LaiOffer）經驗豐富、實力突出的教學團隊。據悉，來Offer（LaiOffer）核心團隊均為清華大學CS專業校友，所有教師都具備豐富的FLAG等硅谷頂級公司技術開發和團隊管理經驗，并具有完備的教學經驗。

Rick Sun表示：來Offer（LaiOffer）的存在，就是為了幫助更多的留學生解決“美國找工作難”這一難題，通過北美頂級老師的線上直播教學，專業有效的為學員答疑解惑。同時，來Offer（LaiOffer）也有硅谷、領英等一線資深招聘官和面試官，為學員提供全方位的簡歷修改、面試培訓及內推服務。

市場競爭日益激烈，無論是在美國找到工作，還是完成職業生涯的轉型，都不是一件容易的事情，正如Rick Sun所說“讓自己變得solid,才能以不變應萬變”，而來Offer（LaiOffer）正在做的，就是密切關注科技發展方向，幫助更多的人保持技術的前瞻性，并持續開發新的教學課程和交互模式，幫助高科技人才在日漸激烈的競爭中脫穎而出，順利在美國找到工作，完成職業發展夙愿。