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                      重慶醫科大學附屬第二醫院 重慶市人民醫院排名

                      導讀如何解決地方“醫聯體”的“聯而不通”?如何通過制定有效政策,更好地激勵基層醫療人員?在今年的全國“兩會”上,全國政協委員、重慶醫科大學附屬第二醫院院長任紅提交了《關于進一步深化和推進醫聯體發展的幾點建

                      如何解決地方“醫聯體”的“聯而不通”?如何通過制定有效政策,更好地激勵基層醫療人員?

                      在今年的全國“兩會”上,全國政協委員、重慶醫科大學附屬第二醫院院長任紅提交了《關于進一步深化和推進醫聯體發展的幾點建議》的提案。

                      任紅建議,“醫聯體”應建立統一的信息化系統,共享病人檔案、檢查結果、用藥、治療等信息,實現雙向轉診通道,減少病人奔波之苦。

                      地方醫聯體存在“聯而不通

                      “醫聯體”,是指區域醫療聯合體,將同一個區域內的醫療資源整合在一起,通常由一個區域內的三級醫院與二級醫院、社區醫院、村醫院組成一個醫療聯合體。

                      目的是為了解決百姓看病難的問題,發燒感冒的就不用再擠進三級醫院,在小醫院也能解決,解決看病難的問題。

                      任紅通過調研發現,從目前的“醫聯體”運行情況來看,主要存在四個問題。

                      一是缺乏系統的“醫聯體”管理制度和運行機制。眾多“醫聯體”沒有統一規范的薪酬體系來確保組織的持續運作,門診仍然是三級醫院的主業務量,缺乏下沉醫療資源的動力,應在現行的法律法規范圍內探索醫生勞務回報制度。

                      二是醫保杠桿作用發揮不明顯。不同級別醫療機構服務價格的差距不明顯、醫保報銷比例差別不大、轉到社區的基本藥物下不來等原因,導致大多數居民仍然選擇三級醫院就診,分級就醫還不明顯。

                      三是基層人員激勵不足,基層服務提供能力不強。一方面基層衛生服務機構人才缺乏,學歷偏低,專業技能和服務水平不高,不能滿足向下轉診的需求,全國近400萬醫生中,全科醫生只有18萬人左右,不到5%,發達國家一般在50%;另一方面基層醫務人員首診激勵動力不足,人才留不住,導致基層醫生成為名副其實的“二傳手”。

                      四是信息共享尚未實現統一平臺。一些地方醫聯體存在“聯而不通”“重形式輕實質”的現象,醫療機構之間尚未實現信息共享平臺,患者上下轉診時,就診信息和記錄不能相互調閱,檢查檢驗互不相認,檢驗結果二三級醫院不認可,造成患者的醫療成本增加,影響了分級診療的推行。

                      建立信息共享系統

                      如何破解“醫聯體”存在的這些問題?為此,任紅也提出了四條建議。

                      一是完善頂層設計。各級政府應建立一個有利于衛生健康事業發展的領導體制,實現醫療、醫保、醫藥聯動機制。從法律層面明確醫聯體的法律定位,并在政策方面明確財政補償、管理體制等。

                      二是在醫聯體內推行同質化管理。提升基層診療服務保障能力,發揮居民健康“守門人”的作用。穩步提升基層衛生人員操作技能,發揮三級醫院學科優勢作用,逐步對基層醫護人員的臨床技能操作和診斷分析等開展培訓,提升綜合素質和能力水平。

                      三是充分發揮醫保杠桿調節作用。根據分級診療建設要求推進以病種為主的醫保支付方式改革,可以從根本上改變公立醫院依靠“做大蛋糕”的運行模式,可將部分病種在三級醫院和基層醫院的支付標準進行區分,促使三級醫院多診治疑難雜癥病人。將社會辦醫療機構納入分級診療服務體系,包括雙向轉診、家庭醫生簽約服務等。

                      四是重視信息技術在醫療服務領域中的應用。“醫聯體”內各層級醫院之間,有必要建立統一的信息化系統,共享病人檔案、檢查結果、用藥、治療等信息,實現雙向轉診通道,減少病人奔波之苦。健全遠程會診、二次診療建議咨詢和雙向轉診流程的標準化和規范化,包括“電子健康檔案”、疾病診療資料數字信息化等,讓患者少跑路。

                      上游新聞·重慶晨報記者 蔣艷 羅薛梅 李晟 攝影 胡杰

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